岗位职责
1、招聘渠道的开发,维护与分析,招聘信息的发布,简历筛选,面试邀约、面试安排,面试接待,面试结果跟踪,人才库建立与维护;
2、员工入、转、调、离手续的办理;
3、劳动合同的签订、续订及员工档案管理;
4、员工考勤统计;
5、领导安排的其它工作。
任职要求
1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历;
2、有人事、行政相关实习或经验者优先;
3、具备较强的责任感、团队意识,主动性强;
4、情绪稳定,有亲和力,为人踏实,做事认真。
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